“抢人才”，广州是认真的

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黄埔出台“人才10条”2.0版配套实施办法
来源：金羊网　作者：侯梦菲　发表时间：2020-08-19 23:13

8月19日，记者获悉：黄埔区、广州开发区日前发布“人才10条”2.0版系列配套实施办法，坚持“以贡献论英雄”“人才评定不唯出身”，从操作层面对人才评审、人才待遇、申报程序、配套服务等方面逐一明确。

系列配套实施办法共10个，分别针对“高层次人才评审”“人才奖励”“创新创业团队支持”“青年人才博士博士后培养资助”“黄埔人才引导基金管理”“基础教育高层次人才奖励”“卫生人才奖励”“技能人才培养奖励”“人才服务管理”“支持人力资源服务产业园发展”等十个方面推出具体措施。政策于印发之日起正式施行。

今年5月，该区升级出台《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》（简称“人才10条”2.0版），政策高度整合、一套全包。目前，该区还在抓紧制定“人才10条”2.0版申报（办事）指南，近期将在区ZF网站、区人才工作一站式业务网办大厅、“广州黄埔发布”“广州高新区发布”“广州开发区人才”微信公众号等平台及时发布，届时第一批申报工作和相关培训辅导也将一并启动。同时，该区还将在人才共有产权住房试点、加快“海归小镇”建设、提升精细化人才服务方面继续发力，打造粤港澳大湾区人才创新创业首选地。

“人才+项目”随到随评，明确骨干人才参评标准

“人才评定不唯出身”是“人才10条”2.0版政策的一大亮点。对此，配套实施办法重点评价人才责任担当、科技攻关、经营管理等方面的能力，最大限度激发人才创新创造创业活力。同时采取“人才+项目”模式，精准支持高层次人才及团队，加快集聚各类“高精尖”和急需紧缺科研人才、产业人才、骨干人才和高技能人才。对于特别优秀的人才，可通过“一事一议、随到随评”方式开展综合评审，在人才个人及创新创业项目方面给予大力支持。

“人才10条”2.0版中新增设的“骨干人才”类别颇受大众期待。此次出台的配套实施办法明确了“骨干人才”的参评标准，近3年在该区工作单位年个人收入应纳税所得额均为50万元以上的各类人才可申报。此外，创业类人才所创办的企业，可根据其实缴货币出资额获得骨干人才推荐名额。

“人才管家” 24小时有呼必应

配套实施办法着重从人才引进培养、人才评价、人才使用、人才服务等方面积极探索，竭力提升人才关心的事业发展、安居保障、子女入学、医疗保障等人才发展生态体验度。在适用性上，既有针对科研院所、学校、公立医院等事业单位的条款，也有针对企业、各类新型研发机构的条款。除了对原有人才政策的优化、细化、实化，还有很多体制机制上的改革创新突破，例如创新设置“人才举荐权”，进一步拓宽人才引进渠道，放活用人自主权。

此外，该区将组建“人才管家”队伍，在中新广州知识城、广州国际生物岛等人才密集区域建立人才服务站，由人才管家向该区高层次人才提供工商注册等人才企业落地服务，国家、省、市、区人才科技项目政策解读及申报服务，免费住房保障（标准为最高每人每月1万元，最长1年），免费体检、专家门诊预约等医疗保障，交流联谊，人文关怀“一对一”“24小时有呼必应”等全方位服务。

全区71名院士，数量位居广州市各区第一

目前，黄埔区、广州开发区人才企业上市数达22家，占全区上市企业总数近半壁江山。引进国家级高端人才重点项目超过全区200个，引进省级以上新型研发机构等创新平台40个。截至2020年7月底，全区入选国家、省、市、区各级人才计划的高层次人才达到1004人，其中院士71人，数量位居广州市各区第一、广东省前列。高层次人才集聚速度持续提升，年度增长高达56.11%。

各类人才不断向黄埔聚集，对该区人才发展环境提出了更高要求。配套实施办法在“加减乘除”上做文章，建设创新创业各类平台，加强人才安居保障，升级人才服务，多维度构建人才生态。

在人才引进培养力度上做“加法”，加快人才重大创新平台的搭建工作，对重大人才项目从项目策划、场地规划、研发资助、人才资助、金融扶持等方面量身定制引进方案。

在政策兑现流程上做“减法”，减少人才计划数量，通过全面优化整合全区人才政策，确保政出一门、科学规范、统筹有力，简化政策兑现流程、申请材料，确保人才“最多跑一次”。

在人才创新创业上做“乘法”，以点带面促发展，打造品牌人才计划，发挥“人才+产业”乘数效应，助力区域高质量发展跑出“加速度”。上线“金融超市”，为人才纾解“融资难”发展掣肘；“黄埔人才引导基金”创新“人才+金融”服务模式，助力人才创新创业之路行稳致远。

此外，该区还将对人才实行跟踪评估，对失信人员取消高层次人才资格，收回人才证书，取消申请奖励及扶持资金资格，视情况终止、追缴其享受的相关优惠待遇、奖励和资助。

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600个入户指标赠白云重点企业人才，家属可随迁

https://news.dayoo.com/guangzhou/202008/20/139995_53502170.htm

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第二季度“国内城市人才吸引力指数”，广州跃居首位
2020-08-21 20:29 来源:大洋网

大洋网讯 人力资源服务机构（BOSS直聘）报告显示，今年二季度广州跃居“国内城市人才吸引力指数”首位。

回顾近年，广州表现出求贤若渴的紧迫感，实招硬招频出：在地方立法推动“跨区纳才”上先行一步；为经认定的高层次人才专家提供100万元-1000万元住房补贴，计划推出2.5万套人才公寓项目；疫情期间第一时间启动“线上春招”，近8万家企业提供80余万个就业岗位；推出“广聚英才贷”融资服务项目，已为31家人才创办企业向银行提出总额达2.2亿元的贷款申请……

打响“跨区纳才”第一枪

长三角、珠三角人才入户积分，或将在广州获认可！8月13日，广州拟定《广州市优化营商环境条例（草案）》的消息一经发布，犹如在国内人才市场投下了一枚信号弹。这意味着，上海、杭州、南京等地的人才，如果转到广州工作，即无需重新参与积分落户，而可在原城市准入年限的基础上继续计算。草案如获通过，广州将成为全国首个通过地方立 法推动“跨区纳才”的城市。

记者获悉，目前各地落户政策主要以学历、技能等条件设立门槛，面向的是全国范围，并不会向某个特定地区倾斜。因此当广州提出要面向长三角、珠三角互认积分落户条件时，相当于开创了跨城、跨省乃至跨地区落户互认的先河，进一步消除了不同城市之间存在的户籍壁垒，为自身“抢人”也为全国户籍门槛放开做了示范。

广州引才先行一步，发令枪声可回溯至今年4月，《中 共中 央 国 务 院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》提出：深化户籍制度改革。推动超大、特大城市调整完善积分落户政策，探索推动在长三角、珠三角等城市群率先实现户籍准入年限同城化累计互认。5月，《中 共中
央 国务 院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》再次强调：放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制，探索实行城市群内户口通迁、居住证互认制度。

“这在国内地方立法尚属首次，也是广州落实中 共中 央和 国 务 院有关深化户籍制度改革的创新举措。”市司法局立法二处处长程应游解读说。

真金白银帮创业

国家发展、城市竞争的核心在人才。广州近年来利用粤港澳大湾区规划契机，以“广聚英才计划”为锚点，全力为创新创业赋能。

2017年，一汽集团研发中心整车研究室前主任刘明辉博士加入广州小鹏汽车，带领团队攻关高安全、高性能电动汽车动力电池系统研发及产业化，获广州市资助300万元人才经费和3000万元项目经费，吸引阿里巴巴、富士康、优车产业基金、IDG、雷军等知名投资机构和投资人融资超过100亿元，助推小鹏G3、P7等新能源汽车上市，成就了中国造车新势力的一大名片。

在推动疫情防控和复工复产的大背景下，广州市今年与建行广州分行联合推出“广聚英才贷”融资服务项目，为符合条件的人才所属企业提供最高额度5000万元的公司类信贷服务，目前已有31家人才创办企业向银行提出总额达2.2亿元的贷款申请，解决了众多人才在生产、经营、周转、研发及产业化过程中的资金需求。

南方人才市场、猎聘、智联招聘、BOSS直聘......在这个最难“毕业季”里，近30家知名人力资源服务机构齐聚广州，响应市人才办“战疫春招”号召，携手市人力资源社会保障局开展“广聚英才 同心战疫” 广州地区“线上春招”活动，78151家企业提供80余万个就业岗位，吸引超过200万名求职者参与。

“相对于基础类岗位，我们需要的是比较稀缺的、专业性强的工程师等技术类岗位，通过普通招聘渠道较难找到合适人才。”济公人才网负责人表示，借助6月“战疫春招”，他们共为某科技公司在广州录用45人。

解决奋斗路上后顾之忧

创新创业非旦夕之功。广州从人才发展的现实需求出发，解决奋斗路上的后顾之忧。

2017年，7位名师加入了南武中学的教师队伍。这些老师来自安徽、江西、福建、河北等地。来到广州之前，这批名师都是原单位的一线高三教师，为“北清”输送过优秀毕业生，有的还担任年级、学科，甚至学校的负责人。

名师资源来穗，除了得益于广州积淀深厚的人文环境，也得益于近年出台的《广州市基础教育高层次人才引进办法》《广州市职业教育高层次人才引进办法》等政策文件——符合条件的高层次人才最高可享受246万元的安家费和租房补贴（或人才公寓）。

为进一步吸引集聚各领域高层次人才，广州启动了高层次人才住房补贴申请受理工作，为经认定的高层次人才提供100万元-1000万元的住房补贴，目前已开展9批次，为近500名高层次人才完成办理住房补贴申报。对于暂无能力或意愿购置房产的在穗中高层次人才，广州则贴心推出“人才公寓”项目，目前各区已筹集或规划建设约2.5万套人才公寓，总面积超过86万平方米。

获评天河区创业领军人才的高航知识产权咨询有限公司CEO杨雄，近期从上海、深圳等地引进多名法律、财务和人力资源专业人才，其中通过天河区解决该公司2名高层次人才子女入学问题。去年，该公司营收、利润、纳税额分别较上一年度增长23%、49%、142%，旗下的高航网已成为国内领先的知识产权运营服务交易平台。

除了住房、子女入学等政策照顾，广州正努力优化提升人才服务质量，譬如今年出台的博士博士后中小客车竞价补贴项目，自1月1日启动申领受理，目前已开展5批次，通过“按参与竞价当月的均价额度给予一次性补贴”等形式，拨付资金4000多万元。

今年以来，广州还对疫情防控急需的传染、呼吸、重症监护、放射、公共卫生、预防医学等方面的专业技术人才，开辟引才绿色通道，加快向各区下放人才绿卡行政审核事权。全市至今发放人才绿卡6844张，其中主卡5677张，外籍人才540张，港澳台人才186张。

抢占人力资源的战略高地，广州将在深化人才体制机制改革上持续发力，完善“广聚英才计划”配套政策、精准引育急需人才、推动人才创新创业平台建设、提升人才服务保障水平，不断激发人才创新创造的活力。

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年薪80万-150万元！广东这所民办高校招聘中青年高层次人才
2020-08-23 07:10 来源：南方网 杜玮淦 字号减小字号增大
　　21日，广州工商学院发布中青年高层次人才招聘启事，拟招聘一批中青年高层次人才，为进一步提高办学水平和办学层次。

　　广州工商学院是教育部批准设立的民办全日制普通本科院校，创建于1995年，现有全日制在校生2万余人。学校地处粤港澳大湾区中心地带，现有广州花都和佛山三水两个校区。校园总面积1390余亩。地理位置优越，教学设施齐全，办学资源丰富。具体招聘细则如下：

　　一、基本条件

　　1．年龄45周岁以下，优秀者可放宽至50周岁以下；

　　2．具有博士学位。

　　二、优先条件

　　1．海外知名高校或科研机构学习、工作一年以上经历；

　　2．在知名高校或科研机构获聘副教授以上职称；

　　3．担任过省部级以上科研项目主持人；

　　4．在国内外发表高水平科研成果；

　　5．获得过省级以上人才称号者。

　　三、研究方向要求

　　1．应用经济学方向（从事国际经济与贸易、金融学、国际商务等领域的研究者优先，花都校区），物流管理（三水校区）和电子商务（花都校区）相关研究领域；

　　2．网络工程、数据科学与大数据技术、软件工程、电子信息工程和通信工程等相关专业（均在三水校区）；

　　3．其他专业优秀者 （花都校区：英语、日语、美术、音乐类专业；三水校区：管理类、财会类、思政、数学、中文、体育）。

　　四、待遇条件

　　1． 年薪80万至150万元；

　　2． 其他待遇面谈。

　　五、应聘材料

　　1． 个人简历；

　　2．《广州工商学院中青年高层次人才登记表》；

　　3．学历学位证书（境外高校毕业的，须提交教育部认证材料）；

　　4．代表性科研成果；

　　5．其他证明材料，如职称证书、专利证书等。

　　应聘材料发送至广州工商学院人事处博士招聘专用邮箱：gzgsbszp@163.com，邮件主题请以“姓名－院校－专业－职称”命名，例如：某某－某某高校－通信工程－副教授。

　　六、联系方式

　　地址：广东省广州市花都区狮岭镇海布光明路5号广州工商学院花都校区办公楼人事处408室（邮编：510850），联系人：李老师，联系电话：020－86929355；分管副院长电话：王老师：18680231168；易老师：13926497646。

　　南方日报记者 杜玮淦 通讯员 姜云霞

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求贤若渴！南沙去年为骨干人才发放3.57亿奖励金

大洋网讯 日前，广州南沙正式发布《2020年南沙人才政策落地情况分析报告》（以下简称《报告》），《报告》从南沙区人才政策分析、人才政策兑现整体情况、各人才政策情况分析、南沙人才发展环境、南沙人才政策发展建议等方面全面分析南沙人才发展情况。

《报告》显示，自2018年6月起至今共奖励了各类人才7512人次，实际惠及的人才共7356位，共涉及445个单位，其中企业431家，研究院所7家，学校5家，事业单位2家。

人才政策不断释放“大礼包”

8月14日，广州市南沙区正式发布《广州市南沙新区（自贸片区）人才绿卡申领指南》，扩大人才申报范围，加大对学历人才、专技人才、技能人才支持力度，支持重点产业、重点单位引进骨干技术人员，持卡人才无需迁移户口便可享受购房、购车、子女入学、办理产期居留证件和R字签证等9项广州市民待遇。

这是自今年5月南沙区对《广州南沙新区(自贸片区)集聚人才创新发展若干措施实施细则》升级优化后的又一重大举措，全面提升了对重点发展产业急需人才的吸引力。南沙区不仅在政策上不断升级完善，在人才认定及奖励方面也不断推进。仅在2019年，南沙区对骨干人才奖励金额便达到3.57亿元，奖励对象高达7256人次。

人才虹吸效应不断显现

据介绍，自2018年6月起，南沙区企业综合服务平台及南沙区ZF官网上陆续发布了人才认定通知及公示等信息，共包括总部型高管人才、金融类金融企业高管人才、高端领军人才、骨干人才、高层次教育人才、专业技能人才、高技能人才、航运专业人才、博士后科研人才等人才信息。

人才政策兑现整体情况良好，具体来说，骨干人才占比超九成。在兑现的7512人次中，骨干人才共兑现7256人次，占人才政策兑现的96.6%；多人才单位超八成。人才所在的445家单位中，政策兑现人次超500的共1家，兑现人次超100以上的共13家，兑现人次在2位以上的共358家，占比超80%；自贸区挂牌后成立企业人才多。人才政策惠及企业共431家，其注册时间从1981年至2019年不等，其中在2015年、2016年、2017年注册的企业数量最多，这三年也是南沙自贸区挂牌的前三年。从行业性质来看，2015年后注册的企业所在行业排前三的是租赁和商务服务业、金融业、科学研究和技术服务业；中小微企业占比超一半。人才政策惠及企业中可查到人员规模的企业共415家。根据数据显示，人员规模少于50人的企业共182家，占比为44%，50-99人规模的企业共57家，占比为14%，100至499人的企业共119家，占比为29%；境外投资企业占比超三成。人才政策惠及企业中港澳台投资企业共67家，占比为15%，外商投资企业共85家，占比近1/5。这也反映了南沙区作为粤港澳全面合作示范区对港澳台及外资引入的成效，截至目前，已经有3200多家港澳企业落户南沙，涉及投资额1128.2亿美元。

《报告》还对各人才政策情况进行了分析盘点，目前全区评定高级领军人才43人，总部型高管人才85人，金融、类金融企业高管人才37人，2018年评定高技能人才50人。此外，2015-2019年骨干人才奖共惠及16703人次，兑现金额73492万元。

作为国家新区、自贸试验区、粤港澳全面合作示范区，南沙发展势头迅猛，经济发展程度、定居成本等多项人才吸引力指标均已位居广州前列。同时，南沙发布“1+1+10+N”产业政策体系，对区重点发展产业领域进行引导扶持，并配套人才集聚政策为产业吸引人才，形成人才与产业间的正循环，推动产业发展。

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945套地铁上盖公租房花落广州大学城12所高校

大洋网讯 “户型方正，能看江景，期待早点搬进来！”看过了大学城佳苑的一套公租房后，阿哲这些天一直期待早日搬进新房。

而随着今（24）日，广州市住房保障办公室发布分配结果，阿哲搬进新家的心愿指日可待了。根据分配结果，共有945套公租房花落12所大学城高校。这也意味着，945名高校教职工有望在9月搬进新居。

945套高校专属公租房花落12高校

今年4月份，广州城投住房租赁发展投资有限公司（简称“城投住房公司”）首次定向向大学城12所高校推出1512套新就业无房职工公租房，不少大学城高校教职工都踊跃报名。截至5月22日申请受理阶段结束，大学城12所高校共申报了956套需求，经公示和核对申报数据，扣除11套不符合条件的申报需求，12所高校调整后的需求总套数为945套，其中一房一厅158套，两房一厅787套。根据此次最终分配结果，12所高校获配租945套。

其中，暨南大学分得180套，数量最多。另外，广东工业大学分得115套，广州大学分得105套。市住保办提醒，大学城12所高校联系人留意短信通知，按规定时间办理后续租赁手续。领取签订租赁合同通知书、租赁合同。


2004年建成的广州大学城，经过近16年的发展，已经发展成国家一流的大学园区。但是小谷围岛上的教职员工的住房问题，一直是大学城“成长的烦恼”。据了解，广州大学城岛内除了少量高校教师公寓和番禺区属的墨香北园公租房小区外，没有其他租赁房源，对于教职员工来说，要么租住在城中村自建房，要么就只能在岛外居住。

其实，近年来，广州市已经注意到这个问题，为了进一步解决大学城教职员工岛内居住问题，在对大学城开展品质提升工程的同时，广州市住建局专门建设了“大学城佳苑”保障房小区，专供大学城12所高校的新就业无房职工居住，解决高校教职工的后顾之忧。

这也是广州市首次定向向广州市高校推出新就业无房职工公共租赁住房。

教职员工：

走路十几分钟到学校期待在广州找到家的感觉

阿哲是大学城某高校的一名辅导员，自从去年入职以来，就一直住在学生宿舍。他告诉记者，虽然自己有一个独立的空间，但是毕竟是住在学生宿舍，还是很不方便，“学生宿舍不能做房，而且因为有宿管，也不能邀请朋友或家人来宿舍。”用他的话说，“住了一年，一直没有家的感觉。”

今年4月，从学校房管科得到消息可以申请公租房，和不少同事一起填了申请表，提交了材料，看了样板房后，他更加憧憬入住后的生活。“以后整个小区都是同事同行，上班也近，走路十几分钟就到学校了！”

1100个车位、400平方米生鲜超市

租金只要1800元能住两房一厅

走出大学城北地铁口，就能看到“大学城佳苑”的浅灰色外墙，步行仅5分钟，就能来到小区门口，12栋高层住宅楼简约大气，小区内绿化率高，园林景观典雅，1100个车位的地下车库、羽毛球场、6个班的幼儿园，400平方米的生鲜超市，一应俱全。据介绍，小区还计划安装人脸识别系统、智能充电桩等智慧物业系统。

记者来到一套西南向的两房一厅，颇为方正的户型，做到了动静分离，厅出阳台。从阳台望去，官洲河道的景观尽收眼底，坐在客厅还能看到地标广州塔。据了解，项目位置优越，位于番禺区大学城中轴线北区，大学城外环西路偏北侧，可以远眺官洲河，南为中环西路，东临大学城中二路，官洲隧道，西隔大学城星海东路与星海音乐学院相望。项目距已开通运营的地铁4号线大学城北站约300米，同时，未来还将接驳2023年开通的地铁12号线，可谓准“双地铁盘”。公交方面，项目步行200米可到达大学城综合商业北区车站，有361A、383等10趟公交车。

虽然配套齐全，生活便利，但是租金却很亲民。该项目租金标准为30元/月·平方米建筑面积，也就是说每月1800元左右就能租到一间两房一厅小区电梯房。

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新一批南沙人才公寓名单公示

大洋网讯 记者8月24日获悉，南沙区人才公寓2020年第7批次符合申请条件人员名单开始公示，公示期限为2020年8月20日-2020年8月26日。

参加南沙区人才公寓2020年第7批次申请共4家单位11位申请人，经各部门审核通过申请。公示期间，如对公示的内容有异议，请于公示期内向广州市南沙区住房和城乡建设局以实名、书面形式提出。关于异议的具体问题应有详细的表述，并提供事实证据。

南沙区人才公寓2020年第7批次符合申请条件人员名单

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南沙科研院所招聘高层次专业人才
2020-08-25来源：南沙区融媒体中心分享到：
　　记者日前获悉，南沙区科研院所广州中国科学院先进技术研究所(以下简称“广州先进所”)、广州中国科学院工业技术研究院(以下简称“广州工研院”)正对外招聘若干名高层次专业人才，年薪最高40万元。
　　广州先进所面向动力工程与工程热物理、环境工程、生物学、化学、材料学等专业的高层次人才，正在招聘超临界水氧化、蛋白工程、材料合成及性能研究等方向的博士后、研究助理或工程师，其中博士后年薪最高达40万元。

　　广州工研院锂电平台拟面向社会招收2-4名博士后科研人员，应聘者须为具备力学、机械、机电等相关专业背景的理学、工学博士，同时要求有结构仿真实践经验，年薪预计在30万至40万元之间。

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广州“引才”再加码：高端人才落户、子女入学，提供“一站化窗口服务”

http://news.ycwb.com/2020-08/26/content_1099456.htm

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双一流大学本科以上学历、番禺大学城应届毕业生，不需要社保也可以在番禺买房


https://m.mp.oeeee.com/a/BAAFRD000020200828358837.html

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http://pc.nfapp.southcn.com/38/3978703.html

留学人才求职看这里！广汽等200多家企业抛“绣球”

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广州今年面向全国公开调任44名公务员

http://pc.nfapp.southcn.com/38/3976726.html

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人才争夺战在很多年前就已经开始了，各地优惠政策一个比一个诱惑，谁都知道，人才才是根本，比如有些地方，引进院士的条件那是不计成本，个人待遇提都不用提，科研经费起步就是1个亿。