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发表于 2018-3-17 17:18:35
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从顺丰持有鄂州民用机场46%股份,说说总部经济
安通金融
百家号03-17 07:25
在2月23日,根据中国政府网发布的信息显示,鄂州机场已经获得了国务院、中央军委的批复同意。
按照批复的方案,机场总投资为372.6亿。机场跑道滑行系统预计至2030年能最大释放出150万人次的旅客吞吐能力、330万吨货邮吞吐能力。
国家工商注册信息显示,这一机场已经于2017年12月成立,其中顺丰森泰出资23亿,持股46%,湖北交投集团持股49%,深圳农银空港投资持股5%——其为农银国际控股有限公司的全资子公司,农银国际控股有限公司是农行在香港设立的投资平台。
按照此前顺丰发布的协议,在机场建成获得许可证后,顺丰可以受让农银股权,从而成为最大的控股股东。这也意味着鄂州机场有可能成为中国第一个由民资控股的货运机场。
顺丰控股公告2017年业绩快报:公司2017年实现营业收入711亿元,同比增加23.68%;实现归属上市公司股东净利润47.71亿元,同比增加14.14%;扣非后归属上市公司股东净利润为 37亿元,同比增加40.11%。
鄂州机场项目对于任何一家企业来说,尤其对于一家快递快运为主要经营品类的物流企业,即便是顺丰这样的上市企业,不是集团的小项目,需要投入大量资源和战略。
正说总部经济,国际上我们一般看向跨国经营组织。国内看什么?为集中、形象地举例,笔者建议大家请把大家的视线先吸引到东北地区、大中型国企来说明这个问题。
笔者曾就职于两家老央企,正目睹以国有企业著名的东北地区近年遭遇整体的投资萎缩、产业经营不振和区域竞争形势败退。种种不利中,大项目和总部经济互有影响。
最早期,大项目一般在国有企业总部区域,后来的兼并重组潮使国有企业掌控的资产布局分布更广,相当一部分项目的经营效益并不乐观。在东北,这种现象尤其普遍。
鄂州机场是顺丰的最重要的单体资产运作项目,用运作来形容甚至不够清晰,因为顺丰赋予此项目的期待不止金融与资本,从持股的设置比例看,对战略经营志在必得。
那么就一定要总部迁移么?没必要那么疯。分派组织机构过去经营管理,分多少?分置以后,总部和分派机构之间,会否有企业管理文化上的不同步,甚至分庭抗礼乎?
笔者以为:对关乎顺丰生死及后续竞争优势的重要项目,顺丰应预先予以人力资源布局,尽力发挥“无边界工作”的人力工作状态,“地无分南北”,打破地理和部门障碍。
即:总部虽与分派机构地理交通不便,人力却可以迅速流转。而且,不仅是人员的流动、流量变化这些表面辛苦,还要看解决问题、发现障碍、战略远见的一层层效果。
鉴于机场项目对周边经济的连带影响,特别是鄂州机场这一兼备重大经济、军事意义的特殊项目,从维护企业利益最大化角度出发,顺丰力争在周边产业布局有融有创。
先计算连片产业收获的预期目标,又要兼顾资源投入压力,动态观察、比较集团全盘发展和战略规划的实际需要。分派机构不仅一地有,彼此之间还有竞争和综合评价。
即以一地来说,并要研究一个分派机构还是多个分派机构,两种设置模式之间的取舍、斗争合作问题。不管是分部门垂直服从于总部,分区块隶属于大区,都还有空耗。
依笔者看:一个分派机构目前做得好,不代表不会自满懈怠,遗漏隐患。在分派机构设置上,必要多分部门、在一地多分区块,同时建立有效能的行为管理和决策机制。
将一个业绩优秀的部门,任其继续膨胀,边际效率可能下降,同时错过了最佳冲刺利用阶段。将优秀分部门、分区块的经验凝为推广价值,则可以惠及相对落后的团队。
而且,将经营动力更多地诠释在基层分部门、分区块上,能有效稀释总部和分支机构的区分和不同,降低官本位对员工能动性与创造热情的限制,企业有许多战队构架。
每个战队最直接面对困难问题,适应各自不同的经营处境,开发和实践斗争策略。企业的抓地力、创造力就能阶段性地得到最大保留和发挥,与大项目都立于不败之地。
重资产与总部的今时对比,并不是所有重要企业的总部都特别依赖重资产了。但顺丰、京东这类企业一旦拥有了较重资产,应秉持在有利地方铺开的架势,不囿于总部。
以传统的建筑设计公司来说,都圈在一线城市,从网络世界中获得学习和感悟,这局限的感触来源是远远不够的。因为缺乏生活体验,一些美术学院扎根京城也不必要。
看京东把名义客服呼叫中心设置在宿迁市,已经取得了轰动效应及成本节约,连带产业发展(乃至扶贫的社会意义)。按笔者上述所说的,京东总部在北京和全国各地。
总部员工一般薪资较高,按个人不同情况,分阶段性地或长久地相对排斥出差或常驻到分派机构去,这种人性客观诉求无法缓解。只好逐步改善薪酬分配,并减少客串。
减少或不需要出差或常驻的前提,是所有事情得到及时、周到、深入地观察和解决,“运筹帷幄,决胜千里”,而“帷幄”不一定指代总部,千里江湖之远也不一定是分部。
漫总部,是跨国经营单位谋求的一种内部管理生态。但随着一些大型商超退出中国大陆这一曾经极重要的营利市场,漫总部中除了真总部以外,其他是否马甲?走着瞧。
建议顺丰千万不要承袭一般机场管理中的缓慢身位,拿出效率自新和业态改革的气魄决心。可以丧失总部甚至是总部周边,但一定要维护、开创好新局面和未来增长点。
丧失总部不是说丢掉主业,这肯定不是。是借鉴二战中的德日两国,本土放空虚,把总部放在竞争对手的据点丛中,不见得坏,正便于观察对手。当然,经济比军事活。 |
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